INTERVIEW 先輩インタビュー

INTERVIEW
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やる気も向上心もある状況で学ぶと
吸収力が違うということを学びました


塩﨑 公亮 (しおざき こうすけ)

PROFILE+

所属部署
プリウス・コンパクトカー専門店 店長
入社年度
平成30年
勤続年数
2年
新卒or中途採用
新卒採用
出身地
愛媛県新居浜市
家族構成
父、母、兄、妹2人
趣味
車・バイクの整備

01QUESTION

入社までの経緯について教えてください+

僕の地元が愛媛県で、移動手段はほとんど自動車。車社会な愛媛県で育ったこと、そして兄がバイク好きだったこともあり学生時代からバイクを触って育ってきたことが、僕が育った環境・背景です。
そんな環境の中、自動車業界を新卒入社のタイミングで決めたのは、「大きなお金が動くこと」。ここが一番の決め手でした。自分が興味ある中から就活で志望する業界を絞り込みましたが、とりわけバイクをいじっていたから選んだ、というわけではありません。自動車業界の中でもK Produce niceを選んだのは社長と入社後の成長環境です。
就活していた当時は大手の自動車ディーラーから内定をもらっていました。やはり就活となると大手や知っている企業を選びがちだったので、内定者の歓迎会まではその会社へ就職する予定でした。入社前に抱えていた不安として「大手ディーラーで整備職として入社しても長い間、整備に関する仕事をし、学ぶことも少なく、出世スピードも遅そう」と感じていました。
そんな中、知り合いのディーラー社長に呼ばれ、K Produce niceを紹介してもらいました。率直な印象はビジネス色が強かったこと。「車が好き」というより「ビジネスが好き」という印象を抱き、入社後に早く成長し、勉強になるのはK Produce niceだと思い、内定をもらっていた企業を辞退しK Produce niceへ入社を決めました。さらに言えば若いスタッフが多いと聞き出世するスピードも速い可能性があると信じて入社を決めました。

現在の職種と役割を教えてください!+

現在はプリウス・コンパクトカー専門店で店長をしています。
具体的にはインターネットを使ったマーケティング、店舗従業員のマネジメント、営業管理など店舗を運営するうえで必要な業務を任されています。
K produce niceも規模を拡大し、売上・人員も拡大をしている中、店長としてのマネジメント範囲も大きく広がり店長として、色々な経験をさせてもらっています。

今の職に携わって、苦労したことと、それをどうやって乗り越えたか教えてください!+

僕が入社して1年はオデッセイの専門店で働いていました。当時はオデッセイ店の店長と僕の2人でお店を任されていたので、かなりの業務量があり自分がいないと回らない状況で大変でした。
オデッセイ店は一人ひとりのお客様に対して丁寧に時間をかけて対応し、成約率を高める営業をしていたためお客様との距離感が近く一つの業務に対しある時間をかけて営業を学べる環境だったため、常に成長を実感しながら働いていました。1年を過ぎた頃プリウス専門店へ移動することとなった際、オデッセイ店とはお客様の人数が違いかなり忙しい業務。これまでの働き方では仕事が全くできない状態で移動後1週間近く成約率0%でした。普通はもっと成約率がいいはずですが、オデッセイ店と同じ要領で仕事をしていたため全く成果がでず悔しい思いをしました。

苦労をどのように乗り越えましたか?+

やはり成約率0%というのはかなりショックでした。ですがこの悔しさをばねに、休日も使って色々な自動車会社を回りました。1日5件以上大阪府内の自動車買取店などを回り、その店員さんの接客~クロージングまで全てワードで書き出してまとめました。大阪だけでなく地元愛媛県に帰って愛媛・香川の店舗も見て回りました。やるもやらないも自由ですが、悔しさのほうが上回り早く活躍したい。という思いから行動へ移りました。
参考になる要素をどんどん自分の仕事に活かして対応してきたところ、店舗で優秀な成績を出し、最年少で店長へ昇格しました。自主的に行動し知らないことを知るのが勉強好きということかなと感じました。
この経験から、やる気も向上心もある状況で学ぶと吸収力が違うということを学びました。どんなに知識や経験がある人でも一生懸命に取り組める人が一番成長していくんだなと。

これまでの経験を通じてK Produce niceに合う人材はどんな人ですか?+

大きく3つあると思います。
1つ目は勉強好きな人。知らないことを知るのが好きな人のことを言うのかもしれません。
2つ目が向上心がある人。
3つ目が一生懸命になれる人です。
勉強好きな人というのは、僕の苦労した話からもそうですが、何より会社の環境が人間性・社会人としてもスキルアップしやすい環境があるのが特徴です。社長との距離の近さや社員の方々の優しいアドバイスなどが全て勉強になります。
2つ目の向上心がある人というのは、うちの社風に近いというのが理由です。社員の皆さんは会社が好きで、仕事も好きな人が多く、社長の近くで成長したいと思っている方がたくさんいらっしゃいます。向上心溢れる職場というのが影響していると思います。
3つ目の一生懸命になれる人。これは向上心と一緒に持つべき要素で、向上心があっても行動できてなかったら意味がなくなってしまいます。きちんと行動に移して、自分なりの一生懸命さを持っている方は共通してK Produce niceで活躍していて、社風に合っている人だと思います。

今後の目標を教えてください!+

大きな目標は事業の責任者となることです。商品・マーケティングなどを全て理解して自分が責任者となって会社の業績アップに貢献することです。専門的な分野ではなく総合的に自分が活躍できる範囲を広げていきたいと思っています。それもK Produce niceだからこその強みだと思っています。直近ではマネジメントです。人員も拡大し、未経験でももっと早く活躍できる仕組み作りを僕自身が率先して行い、働きやすく稼げる環境を作る組織・マネジメントを店舗単位ではありますが確立したいと思っています。

02MESSAGE

就職活動は1社しか決められなく、忙しい時期だと思います。
名前や商品に惑わされず、自分自身が今後成長していく会社を選ぶことが大切です。
僕の経験上、社長がどんな人柄で、どんな社員さんがいて、どんな環境で成長できるかが大事だと思います。よく考えて探してみてください!皆さんをK Produce niceでお待ちしています。ぜひ一緒に働きましょう!

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